Mtro. Edmundo Hegmann Fernández

  Por: Edmundo Hegmann Si trabajas en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Seguridad e Higiene, o si lideras equipos operativos, es muy probable que al escuchar "NOM-035" pienses inmediatamente en montañas de papeleo, encuestas interminables y el temor a una auditoría de la STPS. Peor aún, he visto cómo muchos colaboradores siguen creyendo que esta norma es una especie de examen psicológico para medir "quién aguanta menos el estrés". Es hora de cambiar esa narrativa. Desde mi experiencia en desarrollo humano y psicología laboral, estoy convencido de que la NOM-035 no debe ser una cacería de brujas ni un trámite burocrático más. Es una herramienta poderosa para rediseñar la forma en que trabajamos. Sin embargo, para que realmente funcione, necesitamos dejar de hablar en un lenguaje aburrido y llevar la norma al piso de producción, a las oficinas y a la vida cotidiana de nuestros equipos. Por esta razón diseñé el programa  NOM 035 PARA TODOS . ¿Por qué creé es...